我們的“天地海”
發布時間:2020-11-24 14:41:47 信息來源:江西省交通投資集團南昌南管理中心 瀏覽次數:
什么是單位?單位是我們和社會接觸的橋梁,是我們顯示自己存在的舞臺,是我們安身立命的客棧,是我們美好生活的基礎。是我們的“天地海”,作為高速人,我們或許對所站的感情會變得更不一般。
王玉婷是一位20歲左右的小姑娘,在經開區收費站工作不到一年時間。作為一名收費員,面對每天的車來車往,她看到現場的設備被灰塵覆蓋,總會拿起抹布清理一番。按她的話說,女孩子都是愛美的,喜歡把自己打扮得漂漂亮亮見人,那我們收費站每天要見來來往往的司乘,我們也要把他整理得干干凈凈才對呀。
熊振是一名辦事員,自經開區站開通伊始就在這里工作,他熟悉站里的每一寸草木,對所站有深厚的感情。每隔一段時間,他就會主動對收費站的衛生死角進行清理,嚴寒酷暑從未間斷過,別人問他為什么要這么做,他笑笑說:“工作這么多年,在收費站待的時間比家里還長,這就是我另一個家,給家里定期搞搞衛生不是挺正常的嘛。”
葉松是經開區站的一名收費班長,別看他年紀不大,性格卻穩重老練。說到單位,他馬上想起的就是兩個字:安全。因為收費站每天車輛川流不息,所以在他心里,始終把司乘的行車安全和班員的人身安全擺在第一位的。每天上班,他都會把現場的安全隱患查看一遍,從路上的安全錐到員工的反光衣,從消防的滅火器到夜間的警示燈,他從不遺漏。因為他知道,只有保證了安全才有所站的和諧美麗。

周元波是一名副站長,說起經開區站的情況他是如數家珍。每天出入口超5千輛的車流量,其中一半以上是大型貨車,經開區站又是主線應急情況下的主要分流點,一線收費員的保暢服務壓力不小。如何讓員工能夠頂住壓力保持工作熱情,在他看來,就是要把“所站如家”的理念注入每一位員工心中,基層所站是共同的家,大家都是兄弟姐妹。增強員工的認同感和歸屬感,從內心熱愛單位,才是永葆隊伍戰斗力的內因。
如果我們是小草,單位就是我們的地;如果我們是小鳥,單位就是我們的天;如果我們是一條魚,單位就是我們的海。所以,如果沒有單位,我們可能就不是原來那個自己了。(上饒所供稿)
王玉婷是一位20歲左右的小姑娘,在經開區收費站工作不到一年時間。作為一名收費員,面對每天的車來車往,她看到現場的設備被灰塵覆蓋,總會拿起抹布清理一番。按她的話說,女孩子都是愛美的,喜歡把自己打扮得漂漂亮亮見人,那我們收費站每天要見來來往往的司乘,我們也要把他整理得干干凈凈才對呀。

熊振是一名辦事員,自經開區站開通伊始就在這里工作,他熟悉站里的每一寸草木,對所站有深厚的感情。每隔一段時間,他就會主動對收費站的衛生死角進行清理,嚴寒酷暑從未間斷過,別人問他為什么要這么做,他笑笑說:“工作這么多年,在收費站待的時間比家里還長,這就是我另一個家,給家里定期搞搞衛生不是挺正常的嘛。”

葉松是經開區站的一名收費班長,別看他年紀不大,性格卻穩重老練。說到單位,他馬上想起的就是兩個字:安全。因為收費站每天車輛川流不息,所以在他心里,始終把司乘的行車安全和班員的人身安全擺在第一位的。每天上班,他都會把現場的安全隱患查看一遍,從路上的安全錐到員工的反光衣,從消防的滅火器到夜間的警示燈,他從不遺漏。因為他知道,只有保證了安全才有所站的和諧美麗。

周元波是一名副站長,說起經開區站的情況他是如數家珍。每天出入口超5千輛的車流量,其中一半以上是大型貨車,經開區站又是主線應急情況下的主要分流點,一線收費員的保暢服務壓力不小。如何讓員工能夠頂住壓力保持工作熱情,在他看來,就是要把“所站如家”的理念注入每一位員工心中,基層所站是共同的家,大家都是兄弟姐妹。增強員工的認同感和歸屬感,從內心熱愛單位,才是永葆隊伍戰斗力的內因。

如果我們是小草,單位就是我們的地;如果我們是小鳥,單位就是我們的天;如果我們是一條魚,單位就是我們的海。所以,如果沒有單位,我們可能就不是原來那個自己了。(上饒所供稿)
上一篇:凌晨4小時,我經歷的分流保暢
下一篇:節約資源,您做到了嗎?