樟樹東收費所召開2024年度工作會議

 3月18日，南昌南管理中心樟樹東收費所召開2024年工作會議暨先進表彰大會。所領導班子成員、所屬各站負責人、綜合部全體人員及先進個人等代表參加了會議。
   會議傳達了南昌南管理中心2024年工作會議暨一屆四次職代會會議精神，宣讀2023年度收費所先進人員表彰決定。并與各部門、各站簽訂《黨風廉政建設責任書》《安全生產責任狀》《社會治安綜合治理責任狀》。
  
   會議總結回顧了2023年工作，從加強監督管理、優化工作流程、培養優秀員工著手，以收費工作為中心，以“服務大提升活動”為載體，通過開展業務知識競賽、設施設備維護和服務技能培訓，充分發揮員工的業務專長和創新意識，鼓勵各站線上線下交流經驗，引導員工學特長、練技能、比創新，在實踐中多元化培養優秀業務骨干，提升廣大員工的綜合實力。
   會議明確了2024年度工作思路和目標，按照年初總體工作部署：一是更加注重服務大局、主動作為，牢記“高速人”職責使命，發揮各站區位優勢，大力增強車輛通行能力。二是以安全工作為基石，以廉潔工作為抓手，強化收費服務提升，做好收費應急保暢，扎實推進所站運營管理工作高質量發展。三是發掘人才潛力，激發人才活力，從所站內部員工中挑選發掘人才潛力，把合適的人用于合適的位置，提供合適的崗位，逐步培養成為業務骨干。四是加強與“一路三方”的聯勤聯動，提高路段突發事件協作處置能力，持續聚焦公眾出行需求。五是壓實黨風廉政建設“兩個責任”，以關鍵少數人引導絕大多數人，促動全體員工做到明是非、知進退、有取舍，形成全面從嚴治黨強大合力。六是深化隱患排查整治專項行動，對于重大安全隱患，各站要明確整改責任人，落實整改措施，堅決防止事故發生。（羅賢娟）