杜市收費所召開2023年度工作會

   3月6日下午，南昌南管理中心杜市所召開2023年度工作會議。收費所領導、綜合辦全體成員、所屬各站負責人及先進代表等參加了此次會議。 
   
   會上傳達了集團及中心職代會會議精神，對2022年度表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰，并與所屬各站分別簽訂2023年《黨風廉政建設責任書》。
   會議指出，2022年在收費所全體干部員工的共同努力下，緊緊圍繞年度目標任務，不等不靠，主動作為，克服種種不利因素，較好的完成了各項工作任務，提升了整體收費業(yè)務水平，保障了收費車道的安全暢通。在充分肯定成績的同時，也指出了存在的問題，闡述了2023年的工作思路、任務目標及采取的相應措施。
   會議要求，從“五個新突破”著手，促進管理水平進一步提升。一是以人為本，優(yōu)化服務體系實現(xiàn)新突破。強化制度管理，突出抓好監(jiān)督考核。二是強基固本，收費基礎工作實現(xiàn)新突破。嚴格執(zhí)行新的收費政策，做好堵漏增收、ETC推廣兩項工作及筑牢廉潔收費堤壩。三是耳目一新，亮點文化建設實現(xiàn)新突破。提升星級收費站標準，不斷美化、綠化、亮化院區(qū)環(huán)境，豐富文化元素，打造園林式院區(qū)。四是和諧穩(wěn)定，安全平安建設實現(xiàn)新突破。開展形式多樣的安全教育培訓，加強人員管理，有序辭退超齡后勤勞務人員。五是腳踏實地，轉(zhuǎn)變工作作風實現(xiàn)新突破。領導干部要深入一線，解決員工急難愁盼問題，繼續(xù)推行“我為群眾辦實事”活動。
   會議強調(diào)，2023年杜市收費所將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的二十大精神為指引，全所上下應以“作示范、勇爭先”為目標，始終保持團結(jié)奮斗、勇往直前的精神狀態(tài)，以更高的標準，更嚴的要求，更有效的管理舉措，奮力完成的各項任務目標，在推進單位高質(zhì)量發(fā)展中奮勇前行、再創(chuàng)佳績。（張錦雯）