創新思維 爭創佳績（戴西強）

   前些日子，我與杜市所其他同事一行十人，前往吉安東管理中心的鼎龍、興國東、青原南、泰和北、永豐南、流坑南收費站參觀學習，詳細了解了各站的特色文化，行程雖短，但受益匪淺。
   在鼎龍收費站，一行人參觀了綜合服務站、“三悅吧”、“書香坊”、員工餐廳等處。在興國東收費站，現場觀摩了車輛自助繳全過程，重點了解了“出行管家”服務體系，在泰和北收費站，參觀綜合服務站、第五班組工作室、快捷練兵場，詳細了解了泰和北收費所站品文化創建、特色保暢工作法。在青原南收費站，參觀了職工書屋、心理輔導室、食堂等場所，了解了“正氣青原南”站品文化創建經驗。還有永豐南的畬香女子班組，流坑南的狀元文化。每一個站都給了我很大的沖擊。
   縱觀六個收費站，每個站都有自身特色，每個站都有自身的文化理念，參觀學習完后，主要給我以下幾點感受，一是創新。各站無論是在站軟硬件方面還是工作方式方法上，都進行了進一步的創新。二是融合。每個站提出的創新理念，都是根據自身實際情況、結合區域特色、文化特色、收費現狀等方面進行了深度融合，演化出符合站長遠發展的文化品牌。三是警示。興國東收費站做為全智慧化車道收費站，他們在人員轉型升級、內控降本減效及管理創新舉措等工作都取的可喜的成績。不久的將來如全省智慧化車道全部實現，我們如何來開展相關工作，算是給我們提前做了警示。
   路雖遠行則將至，在今天工作中，我將積極借鑒先進經驗，跳出固化思維，創新方式方法，腳踏實地，認真謀劃，努力交出推動基層站點創新發展高質量答卷。（戴西強）