擎旗闊進開新局 奮楫揚帆行致遠---南昌南管理中心召開2023年工作會議暨一屆三次職工代表大會

   2月24日，南昌南管理中心召開2023年工作會議暨一屆三次職工代表大會，并套開全面從嚴治黨工作會議和安全生產工作會議。中心黨委書記陳蘇華出席會議并講話，總經理萬良紅作工作報告，黨委副書記、紀委書記雷霆作黨風廉政建設工作報告和工會工作報告，副總經理吳成鋼作安全生產工作報告，副總經理阮琦主持會議，副總經理祝譚雍宣讀年度表彰決定。
    
   陳蘇華指出，2022年，南昌南管理中心以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，深化黨建引領、聚焦主責主業、關注民生冷暖，在困難中前進，在磨礪中提升，圓滿完成全年各項目標任務。
  
    陳蘇華強調，2023年是學習貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年，要把思想和行動統一到集團工作會議精神、中心工作會議部署上來，抱定發展必勝的信心、攻堅克難的決心、久久為功的恒心，全力以赴搶機遇、促發展，育新機、開新局。 
    ——加強黨的全面領導，把牢穩步前行政治方向。要提升政治素養，強化創新理論武裝，杜絕“落差、溫差、偏差”，把牢事業發展正確方向。要完善制度體系，深化黨的全面領導，充分發揮政治功能和組織功能，把黨的領導深化到中心治理各個環節。要抓好輿論宣傳，鞏固意識形態陣地，著力構建黨委統一領導，宣傳部門組織協調，各部門、各單位齊抓共管的意識形態工作格局。
    ——夯實黨建基層基礎，發揮導向示范引領作用。要強化系統觀念，規范黨建工作流程，建立黨建季度例會制度，健全支部工作考評體系，探索建立“智慧黨建”平臺，穩步提升新時代黨建水平。要堅持強基固本，筑牢支部戰斗堡壘，進一步豐富拓展黨員示范引領、創先爭優載體，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。要深入實施“黨建+”，推動黨建和業務深度融合，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，做到黨建和業務相向而行、同頻共振。
     ——聚焦主業主責主體，激發改革發展強大動能。要在把準大勢、發揮優勢中找準定位，在通行費收入方面想方設法穩存量、擴增量、控變量，營造安全、快捷、舒適的通行環境。要在接續奮斗、實干篤行中開拓創新，把養護人才梯隊建設和養護站品牌建設同抓共管，進一步規范清障救援體系，不斷提升路面養護和應急處置效率。要充分尊重員工的首創精神，鼓勵員工持續開展微創新實踐，用創新提效率、向創新要效益。
     ——堅決守牢底線紅線，營造清朗和諧整體氛圍。要記責于心，持續推進平安建設，確保中心運營環境安全穩定。要履責于行，持續推進作風建設，推進實事求是、勇于擔當的干事創業氛圍鞏固深入。要明責于身，持續推進廉政建設，深入推進廉政文化建設，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
      ——堅持以人為本理念，提高員工幸福感和凝聚力。要凝聚思想共識，健全民主管理制度，暢通民主管理渠道，維護職工發展利益。要同步前行，推進人才強企，搭建價值實現平臺，暢通成長流動通道，為中心高質量發展聚智賦能。要同生共贏，踐行成果共享，充分發揮工會、群團組織的紐帶作用，加強關愛、加深溝通，不斷增強員工群眾獲得感、幸福感。
        
    萬良紅在報告中回顧了2022年工作。他指出，過去的一年，中心堅持“穩字當頭、穩中求進”，積極應對工作任務之變、廣大員工之需，在大浪中砥礪堅強品格、在大戰中踐行初心使命。一是承壓奮進，降本增效奏出發展強音，乘風破浪謀定自營新篇，交出了穩健向好的經營答卷。二是精準施治，刷新路域顏值新高度，推動治超治限全覆蓋，跑出清障救援加速度，交出了實力硬核的品質答卷。三是加速釋放，重管理、重保障，優文化、優環境，抓氛圍、抓宣傳，交出了勢如破竹的活力答卷，四是夯基固本，平安建設持續鞏固，人才存量逐步盤活，惠民舉措有力有效，交出了六合時邕的和諧答卷。五是初心如磐，抓好全面從嚴治黨工作，強化政務督查和效能監察，交出了精誠團結的政治答卷。
    萬良紅對2023年工作進行了部署。他強調，要堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，主動融入集團新發展格局，以贛江流域生態保護和高質量交通強省建設為牽引，更好統籌疫情防控和中心發展，更好統籌發展和安全，全力踐行“開新局，行致遠”目標要求，在中心經營管理上取得更大進展，確保現代化管理中心開好局起好步。一是要堅持“拼發展，抓主業”，打出保通保暢“新攻勢”，點燃品牌服務“新引擎”，建立增收創收“新高地”，讓效益與效應同頻同振。二是要堅持“抓重點、重點抓”，抓實日常養護防治，抓牢道路行車安全，抓緊創星平臺建設，讓發展和建設同軸運轉。三是要堅持“重顯績，看潛績”，機電自維猛吹“沖鋒號”，道路施救吹響“集結號”，讓科技和救援同向發力。四是要堅持“轉作風，強效能”，以更高標準建設和諧中心，以繡花功夫提升管理水平，以人才為核發展干事隊伍，讓使命和愿景和衷共濟。五是堅持“守底線，聚民心”，使安全感更加持續，使責任感更加凸顯，使幸福感更加充實，讓企業和職工共建共享。
   
   雷霆在報告中回顧了2022年工會工作情況，并對2023年工會工作進行了部署：一是堅持職工思想教育，強化工會規范管理。二是堅持構建培訓體系，強化職工素質提升。三是堅持關心職工愛護職工，強化職工權益維護。四是堅持活動載體建設，強化組織生機活力。
    吳成鋼在報告中回顧了2022年安全生產工作情況，并對2023年安全生產工作進行了部署：一是進一步加強責任落實，提升安全管理能力。二是進一步加強隱患整改，提升安全預防能力。三是進一步加強日常監管，提升安全執行能力。四是進一步加強教育培訓，提升安全警示能力。五是進一步加強應急管理，提升安全應急能力。
  
   會議號召，站在新起點、面對新任務，中心全體干部職工要手牽手、肩并肩，直面雄關漫道，不畏爬坡過坎，以新的風貌迎接挑戰、以新的舉措破解難題、以新的思路謀求發展，為建設現代化管理中心而不懈奮斗。
   會議通過了中心工作報告、工會工作報告、提案審查報告，通報表彰了先進集體和先進工作者。基層各所站（隊）、信息分中心主要負責人、中心機關基層副職以上干部、一屆三次職工（會員）代表和先進工作者代表參加會議。（文：稽婷婷 王琪，圖：胡丹）