中心召開2022年下半年養護工作推進會議

   9月27日，南昌南管理中心召開2022年下半年養護工作推進會議。中心黨委書記陳蘇華出席并講話，副總經理祝譚雍主持會議。工程養護部、養護所以及各養護站相關負責同志參加會議。
   
   會前，陳蘇華赴東昌高速苗圃基地、羅湖養護學校以及青年創新工作室實地參觀，就養護管理工作進行調研指導。
陳蘇華指出，2022年上半年，中心養護管理工作在疫情防控持續堅守、迎評工作任務異常艱巨和自然災害現象多發頻發等客觀因素影響下，全面發揮科學創新、堅定向管理要效益，中心上下團結一致、一起努力，實現了疫情防控與養護生產兩手抓、兩不誤，提前完成了本年度養護工作階段性目標任務，成績值得肯定。
   
   陳蘇華要求，面臨新形勢新任務，要有新作為。各單位要以搶的意識、拼的精神、攻的姿態，全面解決好3個問題即知道做什么、知道怎么做、力爭創新做，持續不懈地抓好日常養護管理、路容路貌整治、星級養護站創建等工作。一是要直面問題，知道做什么。要在借鑒兄弟單位先進經驗的基礎上，結合自身實際查找差距、明確改進方向、激發內生動力。繼續瞄準最高、對標最好、錨定最優，憑借直面不足、披荊斬棘的精神動力和“愿干事、敢干事、干成事”的精神追求，把學習成果切實轉化為高質高效完成任務目標。二是要不等不靠，知道怎么做。養護人要始終以“扣扣子”的方法、“釘釘子”的精神、“馬上辦”的效率抓落實，目標倒逼、時間倒算、進度倒排，全面落實全年各項養護任務。三是要積極作為，力爭創新做。養護人員要在新領域、新陣地中磨練自己、挑戰自己、成就自己。在創新工作方面繼續做到鏡頭不換、焦距不散、力度不減，以重點領域和關鍵環節為突破口，在關鍵點上集中發力，實現事半功倍、績效倍增。
   
   祝譚雍指出，在人才培育方面，一是要順應形勢、調整戰略重心，豐富和充實昌寧線、東昌線的養護隊伍。二是要獎優罰劣、加大獎懲力度，激發基層干事創業的積極性。三是要樹立標桿、培養青年骨干，讓年輕人在急難險重工作中得到成長。就養護日常管理，祝譚雍要求，一是注意安全為先、夯實基礎，保障路段安全暢通的運營。二是注意形象為要、突出亮點，加快進度力爭逐年改善路容路貌。三是注意創新為本、展現變革，在集團范圍內敢為人先。四是注意宣傳為重、傳播能量，展示養護人良好形象。
   會議傳達《江西省交通運輸廳關于進一步加強高速公路養護安全工作的通知》等相關文件，通報了中心上半年養護管理工作情況，并就下一步工作作了具體安排。會上，鄧家、羅湖、洛市、新干養護站等7個單位作了交流發言。(工程養護部 黨委辦公室)