重視青年培養 促進青年成才——南昌南管理中心組織召開青年員工代表座談會

    為落實集團干部管理工作座談會精神，10月21日上午，中心組織召開青年員工代表座談會，黨委書記陳本華出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記雷霆主持會議，中心機關部門負責人，來自中心各崗位的一批90后青年員工代表參加座談。
    陳本華指出，中心黨委對培養青年人才高度重視，青年員工要確立目標追求，明白自己身上的責任，不斷在工作和生活中錘煉自己、磨礪自己，警醒自己、超越自己，從而實現自己的人生目標。他勉勵青年員工正確認識“才與德”的關系，力戒“驕、嬌”二氣，通過修煉好的品質、做群眾認同、領導認同、組織認同且德才兼備的青年員工。
    陳本華要求青年員工，一是錘煉好的品質，做表里如一真實的自己。青年是推動歷史文明發展的重要力量，中心的發展離不開青年員工的智慧和力量，要積極培養良好心態和習慣，做好儲蓄友誼、學會放手、保持善良等十件事，勤于學習、熱愛工作、享受生活。二是保持好狀態，做朝氣蓬勃有志氣的青年。精氣神是一個人的氣質的體現，也直接影響著一個人的身體狀況。年輕人要保持健康向上的精神狀態，具備一顆進取之心，勇于拼搏奮斗，善于在艱難曲折中長見識、壯脛骨、增才干。三是勤勉學習，做一個真才實學的青年。讀書能讓人保持向上的狀態，既要學會讀有字之書，學習政治理論和專業知識，也要善于讀無字之書，在實踐中不斷總結經驗、豐富人生。要正確處理好“入和出”的關系，將所學知識融會貫通，靈活運用到工作中。
    雷霆要求青年員工珍惜良好機會，發揮好自身的優勢，把組織交辦的任務當成一種學習成長的機會，通過克服一個個難題、攻下一項項難關，把自己的風采展現出來、讓自己的自信樹立起來、使自己的能力過硬起來。通過自己的努力獲得更多群眾認可，也得到組織更充分的信任。
    來自中心各崗位的25名90后青年員工代表齊聚一堂，先后暢談了自身優勢和特長、存在差距和不足以及今后努力的方向和打算，青年員工清晰的思路、流暢的表達展現出良好的精神風貌。（胡丹、張英英）