陳本華前往基層一線調研

    3月31日—4月2日，南昌南管理中心黨委書記陳本華同志前往玉山收費所、上饒收費所、鷹潭收費所、清障救援隊調研，機關有關部門同志隨同。    
    陳本華先后赴三所10個收費站、清障救援隊進行實地調研。他深入職工食堂、職工宿舍等地詢問工作生活情況，為所站職工送來卡耐基《人性的弱點》書籍，詳細了解基層職工所思所想，關切生活中存在的困難，并現場答復相關問題。
   
    陳本華先后與各調研點干部進行座談交流，聽取各單位工作匯報，逐一同所站干部開展談心談話，了解一線黨建工作、干部人才、意識形態、品牌創建、工作計劃以及“一種三養”等情況，并聽取了干部員工對中心發展的意見建議。
    
    陳本華在各單位指出，本次下基層調研的目的是了解掌握基層實際情況，為中心黨委決策提供參考依據。他強調，要加強黨的建設，促進黨建與業務融合。提升黨支部工作質量，將黨建工作融入企業經營管理的全過程中；搞好單位建設，加強人才培養。努力搭建員工展示才能的舞臺，積極為中心推薦表現優秀的干部員工；要抓好班子團結，帶好隊伍。黨政要團結一致，常溝通、勤交流，正確對待權力；要善于總結，把握好自己的人生。不斷修煉自己、沉淀自己，把握住每一個今天；要勤于讀書學習，不斷提升完善自己；要加強精神文明建設，創新品牌窗口建設，打造特色亮點工作。
   
     陳本華還對鷹潭收費所“巾幗鷹西”品牌建設進行指導，就各所“一種三養”工作提出了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青“十二字”要求。（南東宣）