
【黨的群眾路線教育】轉(zhuǎn)作風(fēng) 看轉(zhuǎn)變——群眾意見建議整改結(jié)果公告之四
發(fā)布時間:2013-12-20 11:23:37 信息來源:江西省交通投資集團南昌南管理中心 瀏覽次數(shù):
意見一:鷹潭西女子收費站品牌建設(shè)上,管理處反映問題有時不知道找誰,好像很多部門可以管也可以不管,做事有時覺得層面不夠,感覺力不從心,希望公司重視,明確分管部門和分管領(lǐng)導(dǎo),如泰和管理中心“映山紅”品牌,是由泰和管理中心組織打造。
整改情況:公司黨委領(lǐng)導(dǎo)掛點鷹潭處,牽頭推進。
意見二:建議公司能夠經(jīng)常到基層走訪,與一線員工談?wù)勑模瑑A聽員工意見和呼聲,了解員工的所想、所盼,加強與員工的交流與溝通。
整改情況:已設(shè)立總經(jīng)理信箱,完善一線工作法。領(lǐng)導(dǎo)干部也將多深入一線,深入基層,深入群眾。
意見三:公司在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,反映迅速、也成立了3個小組(綜合組、聯(lián)絡(luò)組、調(diào)研組),但有時同一件事情,兩種不同的通知,希望公司小組成員統(tǒng)一安排。
整改情況:公司活動辦明確3個小組職責(zé),強化溝通與協(xié)調(diào)。
意見四:文明創(chuàng)建工作難度太大,難以實現(xiàn)站站“省級文明單位”。
整改情況:文明創(chuàng)建工作是我們的一項正常工作,各單位高度重視,已實現(xiàn)了各管理處均創(chuàng)建了“省級文明單位”,各站也是一個文明創(chuàng)建主體,也要積極創(chuàng)建省級或市級文明單位。
意見五:宣傳工作集中在黨辦,各部門相對較弱。
整改情況:已加大考核力度,明確宣傳任務(wù),落實相關(guān)人員。
意見六:有些制度執(zhí)行過頭,存在形式主義和官僚主義。如去年基層所站的聯(lián)歡晚會,因為執(zhí)行中央“八項規(guī)定”一刀切,就不準(zhǔn)搞了。
整改情況:公司開展各項活動,需嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”、廳“九規(guī)范”、“集團30條”、“總公司48條”等制度,以上各文件精神均有表述要嚴(yán)格控制晚會活動的開展。
意見七:收費崗?fù)び布O(shè)施陳舊,特別是崗?fù)た照{(diào)耗損嚴(yán)重,建議公司優(yōu)先考慮更換收費崗?fù)た照{(diào)等。
整改情況:崗?fù)び布敬喂疽讶扛脑欤照{(diào)不能使用的,上報公司處理。
意見八:員工食堂基本生活設(shè)施配備不完善(如空調(diào)),建議公司盡快配備。
整改情況:各單位食堂空調(diào)已全部安裝,如有其它生活設(shè)施配備不完善需添置的情況,請行文至公司說明具體情況。
意見九:缺少與公司領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的平臺,建議設(shè)立總經(jīng)理信箱。
整改情況:員工可通過登錄梨溫高速網(wǎng)進入總經(jīng)理信箱留言。
意見十:貴溪收費站收費站發(fā)電機壞了,建立公司組織全面檢修一次。
整改情況:公司近期會組織相關(guān)人員對全線發(fā)電機進行全面檢修。
整改情況:公司黨委領(lǐng)導(dǎo)掛點鷹潭處,牽頭推進。
意見二:建議公司能夠經(jīng)常到基層走訪,與一線員工談?wù)勑模瑑A聽員工意見和呼聲,了解員工的所想、所盼,加強與員工的交流與溝通。
整改情況:已設(shè)立總經(jīng)理信箱,完善一線工作法。領(lǐng)導(dǎo)干部也將多深入一線,深入基層,深入群眾。
意見三:公司在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,反映迅速、也成立了3個小組(綜合組、聯(lián)絡(luò)組、調(diào)研組),但有時同一件事情,兩種不同的通知,希望公司小組成員統(tǒng)一安排。
整改情況:公司活動辦明確3個小組職責(zé),強化溝通與協(xié)調(diào)。
意見四:文明創(chuàng)建工作難度太大,難以實現(xiàn)站站“省級文明單位”。
整改情況:文明創(chuàng)建工作是我們的一項正常工作,各單位高度重視,已實現(xiàn)了各管理處均創(chuàng)建了“省級文明單位”,各站也是一個文明創(chuàng)建主體,也要積極創(chuàng)建省級或市級文明單位。
意見五:宣傳工作集中在黨辦,各部門相對較弱。
整改情況:已加大考核力度,明確宣傳任務(wù),落實相關(guān)人員。
意見六:有些制度執(zhí)行過頭,存在形式主義和官僚主義。如去年基層所站的聯(lián)歡晚會,因為執(zhí)行中央“八項規(guī)定”一刀切,就不準(zhǔn)搞了。
整改情況:公司開展各項活動,需嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”、廳“九規(guī)范”、“集團30條”、“總公司48條”等制度,以上各文件精神均有表述要嚴(yán)格控制晚會活動的開展。
意見七:收費崗?fù)び布O(shè)施陳舊,特別是崗?fù)た照{(diào)耗損嚴(yán)重,建議公司優(yōu)先考慮更換收費崗?fù)た照{(diào)等。
整改情況:崗?fù)び布敬喂疽讶扛脑欤照{(diào)不能使用的,上報公司處理。
意見八:員工食堂基本生活設(shè)施配備不完善(如空調(diào)),建議公司盡快配備。
整改情況:各單位食堂空調(diào)已全部安裝,如有其它生活設(shè)施配備不完善需添置的情況,請行文至公司說明具體情況。
意見九:缺少與公司領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的平臺,建議設(shè)立總經(jīng)理信箱。
整改情況:員工可通過登錄梨溫高速網(wǎng)進入總經(jīng)理信箱留言。
意見十:貴溪收費站收費站發(fā)電機壞了,建立公司組織全面檢修一次。
整改情況:公司近期會組織相關(guān)人員對全線發(fā)電機進行全面檢修。