中心工會搭建連心橋、暖心屋

   6月15日，江西交投集團(tuán)南昌南管理中心工會召開例會，總結(jié)分析上半年工作開展情況，并根據(jù)集團(tuán)工會要求部署安排下半年工作。會議主旨為貫徹全年目標(biāo)考核，實施圍繞主業(yè)以人為本，突出心理建設(shè)強(qiáng)化人文關(guān)懷，在推進(jìn)中心事業(yè)發(fā)展中不斷發(fā)揮工會連心橋、暖心屋的作用。中心黨委副書記、紀(jì)委書記雷霆主持會議并講話，各工會委員、各基層工會主席、干事與會。
   雷霆指出，要依托并適應(yīng)集團(tuán)工會工作新要求，以目標(biāo)管理考核等貫穿全年工會工作，抓好工會工作、宣傳工作的常態(tài)化管理，強(qiáng)內(nèi)功補(bǔ)短板，促規(guī)范添實效，一是加強(qiáng)教育提升認(rèn)識，各級工會領(lǐng)導(dǎo)和干部要掌握員工思想動態(tài)，主動增強(qiáng)大局意識，積極掌握基層動態(tài)，合理保障合法權(quán)益，及時關(guān)注解決思想癥結(jié)。二是圍繞主業(yè)服務(wù)中心。要圍繞中心工作開展活動、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要結(jié)合收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)等工作實際，創(chuàng)新形式內(nèi)容，開展接地氣的勞動競賽如安全生產(chǎn)月、收費(fèi)技能比武等活動。三是關(guān)系關(guān)愛員工生活。要對員工心理解壓方面重點(diǎn)關(guān)心關(guān)注，尤其是以收費(fèi)為主的所站，一線員工這幾年一直在保暢、文明服務(wù)、打逃、ETC推廣各種工作，心理、身體都很大的壓力，如何緩解作為一個認(rèn)真思考的問題，開展相應(yīng)心理講座，從日常中下功夫解決。
   
   雷霆要求，從發(fā)展形勢看，新時代工會工作內(nèi)容會越來越豐富，對工會干部要求也越來越高，希望大家高度重視，抓緊學(xué)習(xí)和落實，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實當(dāng)好黨密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。要主動走進(jìn)職工一線宣講黨的最新理論、黨的百年輝煌歷史及集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷增進(jìn)廣大職工助推企業(yè)發(fā)展的信心和決心，要維護(hù)好職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，繼續(xù)做好為職工群眾做好事、辦實事、解難事。
   
   據(jù)悉，下半年，該中心工會將聯(lián)合開展“新安法知多少”網(wǎng)上知識競賽答題，繼續(xù)開展心理疏導(dǎo)、重陽敬老、金秋助學(xué)、困難職工慰問活動。并開展基層文體設(shè)施摸底，開展中心首屆男女混合氣排球比賽及勞模療休養(yǎng)工作，以夏送清涼、冬送溫暖的先鋒干勁，搭建起工會組織堅實的“連心橋、暖心屋”。（胡丹 劉英）