忠心向黨筑根基 開拓擔當奮有為 --集團副總經理劉朝東赴中心調研青年人才建設工作

   3月14日，集團黨委委員、副總經理劉朝東赴中心看望干部職工并調研青年人才庫建設工作。路網運營公司總經理鄒玉林、副總經理王勇、集團人力資源部人事經理黃強等陪同調研。黨委書記陳本華主持調研會，在家領導萬良紅、 雷霆、阮琦與會。
   
   在聽取相關工作匯報并廣泛座談后，劉朝東對南昌南管理中心青年人才培養工作給予肯定評價。劉朝東說，南昌南管理中心緊跟中央、省委和集團人才工作政策，在青年人才培養上緊隨大勢，深知責任擔當，在用心服務人才、培育人才、使用人才上有了對的思路和好的精神。
   
   劉朝東指出，在全國上下深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、全國兩會、省第十五次黨代會以及習近平總書記在中央人才建設工作的重要講話精神之際，深刻領會新時代人才建設新理念、新戰略，切實把思想和行動統一到中央、省委以及集團關于人才建設的部署上來，切實貫徹落實“交投成就人才、人才成就交投”集團發展理念，進一步加強人才隊伍建設尤其是青年人才建設，為推動服務交通強省、集團“12345”發展戰略提供人才支撐。他對青年人才提出四點希望，一是忠心向黨，鑄牢理想信念根基；二是盡心學習，錘煉過硬素質；三是盡心作為，爭創一流業績；四是清心守正，做到一身正氣。就下一步青年人才建設和中心發展，劉朝東還對南昌南管理中心黨委提出三點要求，一是重視人才，把培養工作做實做好；二是多舉措匯聚人才，做好對人才的關懷和激勵；三是全心服務青年，全方位關心人才的發展成長。
   陳本華在匯報南昌南青年人才庫建設情況時，通過“掌舵、撐篙、放錨和護帆”的四個形象比喻，向集團介紹中心人才“選育留用”工作做法和成果，表明中心為人才保駕護航的決心。陳本華說，對標新時代高質量發展要求，要大興識才、愛才、敬才和用才之風，南昌南管理中心一定落實集團人才工作要求，從重才、聚才、助才的角度，進一步提升人才服務水平。
   調研會上，中心部分入庫人才和青年大學生代表現場發言，介紹入庫和入職以來的工作經歷、工作收獲、工作不足以及未來的工作計劃。青年人才傳幫帶導師還向集團反饋提出了關于留住人才、培養人才的建議，與會人員熱烈交流、現場氣氛融洽，讓青年人才們熱切感受到集團、中心領導對人才培養的重視。
   
   期間，路網運營公司副總經理王勇等還參加了在機關四樓會議室舉辦的收費路段單位機構及人員編制工作調研會。（胡丹 李偉平）