贛浙界梨園站開展“崗位練兵”動員大會

    為進一步提升所站員工業務技能、提高服務質量、強化團隊意識， 8月16日，贛浙收費所結合工作實際，對新員工進行為期一個多月的“崗位練兵”，并召開動員大會，該站負責人及全體員工70余人參加。
    此次“崗位練兵”分為業務理論學習、規章制度學習、機電系統基礎知識培訓、軍訓、內務整理及業務知識考試等內容。時間為8月中至9月底，旨在通過尋找自身短板，按照“做什么、精什么，缺什么、補什么”的原則，不斷提升員工業務技能、服務質量及團隊意識，確保收費各項管理工作穩定推進，使收費工作再邁新臺階。
會上，組織全員學習了《贛浙收費所全員學崗活動實施辦法（試行）》，兩位表現突出的學崗員工做典型發言，暢談學崗期間及新崗位上的心得體會。要求全體學員要以全員學崗活動為契機，通過崗位練兵活動，在穩步提升自身崗位業務技能的同時，學習其它崗位業務知識。
    該所支部書記在會上就如何開展好“崗位練兵”活動，提出了四點要求：一是要統一思想，提高認識。各部門、班組要高度重視“崗位練兵”和全員學崗活動重要性和意義，實現從“精”到“廣”轉變，做到思想上有認識，行動上有落實，內容上有內涵。二是要加強管理，強化考核。“崗位練兵”活動中通過強化考核力度和加強規章制度、業務理論學習等，要求每位員工熟悉收費政策，真正做到規章制度、收費政策爛熟于心，爭做收費窗口的行家里手，儀容風紀舉止規范標兵。三是突出重點，抓好落實。要將“崗位練兵”活動結合自身短板，做到有計劃、有步驟、有重點，做到責任到人，不走過場。四是要把“崗位練兵”和全員學崗兩項活動科學結合起來，為員工積極創造條件，給有能力、有意愿、有想法的員工提供一個學習實踐的平臺，充分調動廣大員工的工作積極性，最大程度發揮廣大員工的工作潛能，為收費所推行公司經費包干新政策優化各崗位配置，實現“一崗多能”打下基礎。（贛浙：宗秋波）