梨溫高速鷹潭管理處開展崗位競聘活動

　　為進一步改進工作作風，提高員工主觀能動性，營造自省自勵、進位趕超的工作氛圍，3月4日到6日，梨溫公司鷹潭管理處對食堂管理員和收費班長等崗位實行競聘上崗。

　　本次競聘采取公平、公正、公開的原則，由管理處分管領導、部門負責人和相關人員組成考評組進行評分，共分為業務知識考試和面試兩個階段。在食堂管理員崗位競聘中，先選出筆試成績排名前四的參聘人員晉級第二階段，第二階段為實踐能力測評，再排出前三名，由第一名先試用兩個月，第二三名作為后備人選，試用期期間要員工滿意率達70%方可繼續留用，否則由后備人選補進。在收費班長崗位競聘中，先選出綜合成績排名前八的參選人員由群眾進行民主測評，最后選出了2名優秀收費班長及4名后備人選。
　　本次競聘共吸引了22名員工參加，目前，競聘活動中的優勝者已經上崗并處于試用期階段。