杜市收費站組織學習集團員工處理辦法

   10月16日，杜市收費站組織學習《江西省交通投資集團有限責任公司員工處理辦法》。

   會議要求，全站員工要認真認識學習領會《江西省交通投資集團有限責任公司員工處理辦法》的必要性和重要性，一是要自我學習，筑牢防線。思想的“閘門”不緊，行為就會“漏風”。作為新時代的國企員工，應當努力提高思想認識，擰緊思想的“總開關”，定期反思、自我檢查，及時清理思想上的“灰塵”。二是要逐條對照，認真領會。結合實際工作全面梳理崗位風險，對照檢查，確保不踩“紅線”。三是要嚴格落實，遵規執行。在日常管理工作中，對違反該處理辦法的行為責任人，要嚴格按照辦法條款和處理力度執行。
   學習后，該站員工紛紛表達了自己對此次學習的體會。
   員工小張表示，通過此次集中學習，看到了集團懲戒違規行為的決心和力度，從內心更深刻的認識到，在從事日常工作的每一天、每一個環節都必須在業務合規操作的要求下進行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監督。
   員工小胡表示，該辦法從政治、組織、廉潔、工作和生活等各方面都有詳細的行為規范。通過此次學習，讓我清晰的認識到國企員工自我約束、遵守國家法律法規和單位規章制度的重要性，將在今后的工作學習和日常生活中的嚴格規范自己言行，筑牢思想防線，嚴守紀律底線，向先進，向勞模看齊。
   通過學習，讓每一位員工從各方面了解什么事是紅線是底線，當越過時將會受到怎樣的處理，始終在思想筑牢自我監督、自我約束的防線。（謝基遠）