三味真火煉底氣 四個表率開新局--中心各黨支部相繼召開2022年度組織生活會

   3月中旬以來，南昌南管理中心黨委所屬黨支部相繼召開2022年度組織生活會。按照中心黨委部署與安排，派出6個督導組指導，各支部緊密圍繞主題，班子成員“頭雁先行”、支部黨員開誠布公，廣泛開展批評與自我批評，剖析整改見人見事，組織生活會取得實效。
  
  
   該中心黨委督導組要求，各支部班子要以此次組織生活會為新起點，增進團結、改進工作、擔當使命，充分發揮“領頭雁”作用，團結帶領全體黨員干部職工苦干實干加油干、不折不扣抓落實，為建設現代化南昌南管理中心開局起步中做好“四個表率”。一是要帶頭筑牢政治忠誠，更加堅定自覺在衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”上當示范、做表率。二是要帶頭勇擔職責使命，更加堅定自覺在發揚斗爭精神、增強斗爭本領上當示范、做表率。三是要帶頭厚植為民情懷，更加堅定自覺在全力狠抓落實和改善民生水平上當示范、做表率。四是要帶頭弘揚優良作風，更加堅定自覺在全面從嚴治黨、嚴守紀律規矩上當示范、做表率。
  
   會前學深一步  讓“黨味”更足。為確保此次組織生活會的質量和效果，會前，各黨支部認真落實組織生活會各項要求，按照第一制度等，采取集中學習、個人自學相結合的方式，聚焦主題，原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章，深入學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神、中國共產黨江西省第十五次代表大會上的報告、中共江西省委十五屆三次全體（擴大）會議精神等內容，不斷提高思想認識，把握標準要求。同時通過廣泛聽取意見，扎實開展談心談話，查找突出問題，按要求撰寫對照檢查材料，認真剖析存在的問題，深挖產生問題的原因，有針對性地提出具體整改措施，為開好組織生活會打下了堅實基礎。
  
   會上“頭雁”先行 讓“辣味”更濃。各黨支部“一把手”以身作則、率先垂范，深入剖析、帶頭“出汗”，各支委成員也分別從思想政治、工作作風等方面把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，查擺自身問題、深刻剖析根源，嚴肅開展批評與自我批評。黨員自評與互評中，發言開門見山，不回避矛盾、不回避問題,達到了紅臉出汗、加油鼓勁、提神勵志的效果，讓直言不諱的“辣味”成為此次組織生活會的主旋律。
  
   會后整改見效  讓“余味”更久。組織生活會中，各黨支部和黨員個人將對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，制定切實可行的整改方案，細化完成的時間節點，倒排整改時間表，通過掛圖作業，見人見事見職責，做到逐一落實、逐一“銷賬”，確保真正改出成效。
  
   廣大黨員表示，將以此次組織生活會為契機，補短板、揚優勢，立足本職工作，以更加昂揚斗志、飽滿熱情，為推動中心高質量發展發揮先鋒帶頭作用。（南綜宣）