【建功南昌南 發展大家談】東鄉收費所黨支部黃廣華：為持續發展儲備力量

   為持續發展儲備力量
   --關于東鄉收費所黨支部黨建工作思路的一點思考

   南昌南管理中心管轄著梨溫、東昌、昌寧北段三條高速公路，其中梨溫高速公路運營時間最長，至今已有20年。中心黨委積極發揮黨建引領作用，帶領著全體干部職工發揚、傳承梨溫精神，很多干部職工將美好的青春時光留在了這條路上，為企業的發展壯大努力奮斗，為梨溫路的保通保暢，留下了一幅幅感人的場景，譜寫了一篇篇詮釋社會主義核心價值觀動人的詩篇。
   隨著時光的推移，曾經的帥哥美女已不再年輕，隨著路段車流量的增加、先進科技的投入等多種因素，新招聘人員的步伐放緩，不足人員多以勞務派遣方式補充，如何保障企業后續發展持續有力？習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計，深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才...不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。”本人結合東鄉收費所的實際，對當前的黨建工作進行了認真思考。
   一、現有狀況（一）人員情況。東鄉收費所下轄進賢、東鄉、余江三個收費站，定編100人，實際在編在崗70人，勞務派遣30人。現有人員具有高級職稱2 人，中級職稱2人，初級職稱3人；本科以上學歷7人（占10%），大專學歷18人（占26%），40歲以上人員43人（占61%），28歲以下人員只有6人（占9%）；其中40歲以下的人員，中級職稱和初級職稱各1人，無本科學歷，大專學歷10人。（二）閱覽室使用情況。中心黨委非常重視員工的業余生活和學習，在每個收費站都設立了活動室和圖書閱覽室，便于員工業余時間有活動場所、有書可讀。隨著網絡進入5G時代，網絡得到進一步普及，當前，很多人表面離不開手機，實際上是離不開網絡。通過網絡，人們足不出戶就可以了解外面的形勢、看到外面的世界，也可以利用網絡看新聞、刷抖音、玩游戲、看小說等，人們學習的方法途徑也豐富了很多，而紙質書籍的閱讀現象明顯減少。
   從東鄉收費所三站的閱覽室近幾年使用情況來看，除了個別人員會從閱覽室借書看外，基本上無人問津，甚至很多書籍從購置以來，至今尚未拆封。
   二、憂慮所在。高速公路通行費的征收、保通保暢、文明服務等工作，雖然沒有很高的技術含量，卻也須加強管理，保障通行費應收盡收、過往司乘通行快速便捷、享受窗口優質服務，確保車輛通行秩序井然。此外，還應將員工服務社會、良好的精神風貌、工作中的特色、亮點加以宣傳，弘揚社會正能量，這些對管理者的能力水平均提出了相應的要求。
   從東鄉收費所當前人員年齡結構、學歷水平及紙質書籍學習情況來看，后續管理要達到上述要求，壓力還是比較大，應采取相應措施改善現有狀況，以適應高速公路后續管理的需要。
   三、工作思路
   結合東鄉收費所實際，東鄉收費所黨支部繼續發揮基層黨組織應有的戰斗堡壘作用，夯實基礎，為提升員工綜合能力水平及素質搭建平臺，為后續管理有效銜接不懈努力。
   （一）營造學習氛圍。如何營造更好的學習氛圍，讓職工更好地從書中汲取知識，在書中不斷提升綜合素養，東鄉收費所黨支部發揮眾人智慧，廣泛聽取職工意見，決定采取“員工點書、單位買單”的方式推行。
   具體做法是：1、組織專人征求員工意見，根據個人興趣列出個人喜愛的書目，每人限兩本，進行匯總；2、根據所列書名，到所屬各收費站閱覽室查找收集集中；3、對未查找到的書目，在網上尋價，匯總；4、結合管理經費情況進行費用把控，統一購置；5、將新購置的書和原閱覽室收集的書優先分發意見征求第一人閱讀；6、閱完后，在工作群中交流心得體會，將書交還所在單位；7、其他員工可繼續傳閱。
   該做法的好處有：1、從員工個人興趣入手，激起員工的閱讀興趣；2、培養大家共同學習的愛好，濃厚了整個所站的學習氛圍；3、有效盤活各收費站閱覽室原有藏書；4、個人綜合素養在學習中得到提升。
   （二）搭建錘煉平臺
   如何讓年輕員工得到鍛煉、助推其快速成長？也一直是東鄉收費所黨支部關心關注的問題。為此，東鄉收費所黨支部推出“東鄉之聲”活動，讓員工在活動中得到錘煉。
   該活動的具體做法是：1、統一干部對“東鄉之聲”活動開展的目的及方式方法的認識；2、干部在各單位進行動員，鼓勵員工積極報名參與“東鄉之聲”活動；3、員工報名，支部統一安排，具體到個人、到月份；4、員工搜集素材、資料，制作PPT，做好講課準備；5、干部幫助審核把關，提前預講；6、準備完畢后，按照既定時間進行講課，組織員工觀摩；7、領導點評，加以鼓勵。
   員工從活動中收獲的好處有：1、培養員工戰勝自我的勇氣，鍛煉員工的膽量；2、促進員工加強學習，掌握PPT制作方法，拓寬知識面；3、鍛煉員工語言組織和表達能力，以及公開場合的應變能力；4、增強干部傳幫帶意識，增進干群之間的關系，融洽單位氛圍。