暖心關愛有溫度、應對措施有力度--記東鄉收費所所長劉德雄

   劉德雄，南昌南管理中心東鄉收費所所長，在疫情防控措施調整優化后，職工陽性感染明顯上漲，該同志暖心關愛有溫度，科學防疫不恐慌，讓職工切實感受到組織的關心和關懷。
   有一天，也剛好是劉德雄所長值班，收費所陽性感染的職工有的居家隔離，有的在單位宿舍隔離，他組織人員為在單位宿舍隔離人員送三餐；還以電話、微信等形式逐一慰問陽性感染職工，及時了解職工的健康情況，了解職工病情發展和康復情況。在自己也被感染陽性時，該同志不顧自己身體的疼痛，及時掌握職工的思想動態和生活需求，考慮到隔離在宿舍的職工營養跟不上，還專門為隔離人員采購了牛奶和水果，動員職工之間團結互助，為有需要的職工送去急需藥品和幫助，有效安撫大家的情緒。
   
   雖然受疫情影響較大，但并沒有選擇躺平，在他和班子的帶領下，該所積極采取相應的措施去面對，如結合收費所的實際在不影響正常運行的前提下，考慮到職工的實際困難，因時制宜調整職工工作模式，安排陽性感染者居家辦公。提倡不集中到食堂內就餐，鼓勵打包帶回各自辦公地點或宿舍單獨就餐。為解決在單位隔離人員的燃眉之急，該所還在職工宿舍整理出多余的房間，讓隔離在單位的人員安心度過隔離期。另外，東鄉所還改造綜合辦大辦公室，由原來的6人間辦公室，分成三個辦公室，減少交叉感染的風險。讓職工暖心、安心、放心，幫助職工切實做好自己健康的第一責任人。（東鄉所）