中心清障救援隊內部選拔考核工作順利開展

    為著力打造一支高素質、能打硬仗的自隊伍，適應高速清障救援服務發展形勢，經集團同意，南昌南管理中心開展清障救援隊伍內部選拔考核工作。本次清障救援人員內部選拔工作采取個人報名、組織推薦等程序，經過申報、審核工作，最終32名在編成員參與了本次選拔考核。
   
    此次考核共選拔班長4名、駕操員2名、現場清障員10名，每個崗位的選拔都分為筆試、實操、面試三個部分，全面考察參考員工的綜合素質。筆試部分主要考核《道路交通安全法》、《安全生產法》、救援相關業務知識，由外部人員命題，中心紀檢參與，確保了筆試公平公正?？荚囘^程中，考生嚴格遵守考場紀律，努力認真答題，呈現作為清障隊員應有的認真嚴謹的做事風格。
    7月29日下午考核實操演練，組織在羅湖養護站考察了倒車入庫、S型行駛、150米定點擺放以及小型汽車拆裝輪胎等在清障救援工作中最基礎、最關鍵的操作技術能力，考核由兩名交警計時評分，兩名中心考核人員輔助計時與記錄成績，現場出分。實操考試結果令人滿意，許多員工在各實操項目中取得了滿分的好成績。
    7月31日上午，進入面試環節的各考生精神飽滿，胸有成竹，嚴格規范的進行面對面應答。從業務知識到思想態度，從人生規劃到職業操守，均表現出了南昌南管理中心的嚴謹，務實，進取，敢為的良好作風和優秀品質。
    此次選拔考核，中心領導對目前參考成員所取得的成績給予了充分肯定，展現了清障隊不怕臟不怕累，戰斗在一線為人民服務的愛崗敬業精神。（胡丹 胡維 饒鍇  楊承玉）