陳本華赴東昌高速調研

    9月15日，中心黨委書記深入杜市收費所調研指導工作，中心有關部門負責人陪同。
   
   在樟樹東所，陳本華察看樟樹東收費站大棚改造后運營情況、軟硬件設備調試，詢問目前還存在哪些困難，提出指導意見。他先后走訪三站看望慰問一線員工，并組織召開座談會聽取該所日常工作匯報后，對該所做迎“國評”工作給予肯定，并對當下保通保暢工作和積極開展下一階段黨建工作提出具體要求。
    陳本華指出，東昌線上相比老路段保暢壓力較小，但也要高質量的做好“一站一策”保暢方案，全體職工要以高思想意識，高政治站位，高敏銳嗅覺來應對突發事件的能力，不定期開展保暢演戲，做到遇到堵車時不慌亂，按照制定的方針有序處理，非常之時可采取非常措施，把所有的未知情況都假象進演練當中，把未知變為已知。各所站都要進一步做好輿情管控，要關注司乘之需求，更要提升員工政治敏感度，加強收費人員處置突發事件的應變能力，守住事實底線，防止負面輿情的產生。
    陳本華還要求在黨建工作上該所要在日常工作中尋求新抓手，打造亮點，打造特色，加強黨建創新，做到人無我有人有我強。進一步發揮支部戰斗堡壘作用，積極引導黨員在各項工作中發揮先鋒模范作用。強調支部要進一步對員工體現人文關懷，重視員工思想動態，重視員工所求所需，日常工作中剛柔并濟，遇事既要有諸葛亮揮淚斬馬謖的決斷，也要有兒行千里母擔憂的情懷，打造人文支部，打造文化特色。
    在杜市收費所，陳本華仔細參觀機電工作室，對該工作室取得的成績給與了高度贊揚和肯定，并希望該所員工能夠好好利用工作室，加強業務學習和動手能力實踐。陳本華在看望一線員工時與他們親切交談，了解和掌握他們在生活和工作中存在的困難。對于員工提出的問題和建議，陳本華都認真詳細的記錄在案，牢記于心，并給出了解決方案，讓員工切實感覺到組織的關懷和溫暖。
   
    在與杜市所干部職工座談會時，陳本華就如何做好黨建和主業工作提出了幾點要求：一是有責任。要加強黨性修養，提高政治站位，無論是黨員，還是領導干部，在任何崗位都有盡職盡責，兢兢業業；二是有良知。要懷感恩之心，珍惜工作崗位，才能對得起這份工資；三是有品德。《禮記·大學》里曾說，修身齊家治國平天下，領導干部要做好表率，做好員工的排頭兵、領頭羊。四是加強員工思想教育。激勵員工不怕困難，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，為中心的發展注入活力；五是打造特色。要挖掘地域優勢，加強企業文化建設，發揮支部的戰斗堡壘作用、群團作用，凝聚人心，實現“人無我有，人有我優。”；六是做好“迎國檢”準備工作。雖然東昌線不是必檢單位，但絕不能存僥幸心理，各位站長一定要嚴格按照要求，做實做細；七是做好保暢工作，各站要努力克服各種困難，對應急預案做到心中有數，加強交通疏導。
   陳本華還要求做好年尾收關工作，并為來年工作怎么去開展指明了方向。（曾凱 趙亞娟）