【“兩學一做”】黨旗在省界上飄揚 支部在保暢中閃光
發布時間：2016-05-26 09:18:15 信息來源：江西省交通投資集團南昌南管理中心 瀏覽次數：
黨旗在省界上飄揚 支部在保暢中閃光
———江西梨溫公司贛浙收費處黨支部積極發揮黨員作用
江西梨溫公司贛浙收費處地處上饒市玉山縣，共有員工124人，其中黨員18名。該處梨園收費站是華東地區最大的收費站，年通行能力達633.71萬輛，日均流量為17362輛。贛浙處黨支部認真貫徹上級關于“守好東大門”的指示，以打造一支堅強的隊伍為目標，圍繞服務司乘、服務保暢積極發揮作用，在完成重大任務面前經受了考驗，在員工群眾中樹立了黨組織和黨員的良好形象。該處連續三年實現了省界收費站春運“不堵車、不放車、無投訴”，先后被評為全國工人先鋒號、全國學習型班組、省級文明單位、省交通運輸廳先進基層黨組織。
帶好班子，增強基層支部凝聚力
打造一支能吃苦、打硬仗、講奉獻的堅強集體，是帶好班子的首要任務。該處班子一是保持了相互支持、密切配合、民主議事、集體決策的好傳統，遇事共商、團結一心，班子形成了凝聚力。二是在干部員工中起帶頭作用。班子成員長期主動值班、經常放棄調休，特別是春運等重要時段，主要負責同志更是十幾二十天蹲守在單位上，每次回家過春節，成員之間還要謙讓，這些得到了全處干部員工的一致好評。三是深入一線聯系群眾。實行掛點跟班制度，班子每人掛點一個收費班組，定期參加班組活動，每月安排1至2次跟班，與收費員一同在車道上跟班，堅持與員工吃住、工作在一起，密切了黨群、干群關系。
抓好學習，提高組織生活引領力
該處黨支部健全完善“三會一課”等學習制度，堅持黨員常態化學習教育管理，不斷增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。一是創新方式學。確定每周三為黨員活動日，黨員們聚集在一起，討論學習心得，交流學習體會，或開展線上線下隨機的“微學習”。同時，帶動員工學，開展“快樂大講堂”、“眾言堂”、“今天我主持”等活動，黨員帶隊、員工參與，大家走上講堂，促進情感交流，釋放內心壓力，營造了“講與學”的和諧氛圍。二是注重實際學。在提高黨員思想政治素質的同時，鼓勵黨員、入黨積極分子和青年團員學業務、學技術、參評星級收費員，營造了“愛崗敬業、比學趕超”的氛圍。三是緊扣節點學。有效發揮黨小組的作用，結合一些重要的時間節點，經常性開展“學習雷鋒日”、“五·四”青年節、“七·一”重溫入黨誓詞、觀看抗戰勝利日慶典等形式多樣的活動，引導黨員傳承紅色基因，弘揚黨的優良傳統。
做好保暢，發揮黨員隊伍戰斗力
該處著力把黨建工作落實到抓保暢上，長期以來堅持圍繞中心抓黨建、強黨建，在歷年春運保暢中，黨員干部身先士卒，沖在一線，充分發揮了先鋒模范作用，得到了干部群眾和社會各界的認可。
在今年為期40天的春運中，這支以黨員為先鋒的保暢隊伍，結合省界收費站的實際，因地制宜增添了10個臨時收費窗口，并聯系浙江方面提供一條相鄰車道，收費通道呈“扇形”分布，實現了最高峰可同時開啟41個收費窗口，每小時通行能力可達4800輛（為歷來省界最大通行能力）。黨員們還在科技保暢上彰顯生產力，首次實現“聲、光、電”渠化通行，省界站形成了“收張自如”的復式收費體系。另外，他們還在距離省界站點30公里處，設立主線車流量監測點，當車流量超過每5分鐘200輛時，及時互通信息，確保收費站“人在等車”。
整個春運期間，該處黨員干部放棄休假，24小時不間斷現場調度指揮，與全體員工一起堅守在保暢一線，直到平穩安全度過春運高峰。據統計，全處黨員干部在春運期間延時加班累計達1500個小時。龔輝、熊文清同志在整個春運期間，嗓子嘶啞，就沒有好過。有的黨員干部為了搞好后勤保障，一直陪著上班人員，送飯送水、護送收費員上下班，每天工作超過了16個小時，展現了黨員干部樂于奉獻、為民服務的風貌。
該處2016年春運工作得到了上級的充分肯定，省廳春運保暢經驗交流現場會也放在該處召開。
樹好典型，擴大模范榜樣影響力
全國勞模、中國驕傲“熊文清”同志來到贛浙處后，處支部以龔輝（贛浙處負責人）、熊文清等為代表，樹愛崗典型、樹贛浙新形象，發揮榜樣的力量，擴大典型影響力。一是龔輝、熊文清同志進入班子之后，在日常工作生活中，能用自我實干精神與點滴事跡感染身邊的同事，受榜樣力量的鼓舞，全處呈現出了積極向上的正能量，各項工作開展順暢；二是該處黨員最高收費額達到3.6億元，其中一名黨員還是億元收費狀元，他們有的在該處收費了十幾年，一直辛勤工作，支部充分宣傳這些先進典型，輻射全員形成“學業務、精業務、強能力”的工作氛圍。三是充分發揮“黨員示范崗、青年雷鋒崗”作用，比如在重大節假日推出“歡迎兄弟姐妹返鄉回家”、“一條心、送祝福”、“為司乘人員服務一小時”、“黨員活雷鋒”等活動，服務更貼近司乘人員，更好地樹立了江西高速東大門的新形象。
（周洪達 胡丹 楊霞）
———江西梨溫公司贛浙收費處黨支部積極發揮黨員作用
江西梨溫公司贛浙收費處地處上饒市玉山縣，共有員工124人，其中黨員18名。該處梨園收費站是華東地區最大的收費站，年通行能力達633.71萬輛，日均流量為17362輛。贛浙處黨支部認真貫徹上級關于“守好東大門”的指示，以打造一支堅強的隊伍為目標，圍繞服務司乘、服務保暢積極發揮作用，在完成重大任務面前經受了考驗，在員工群眾中樹立了黨組織和黨員的良好形象。該處連續三年實現了省界收費站春運“不堵車、不放車、無投訴”，先后被評為全國工人先鋒號、全國學習型班組、省級文明單位、省交通運輸廳先進基層黨組織。
帶好班子，增強基層支部凝聚力
打造一支能吃苦、打硬仗、講奉獻的堅強集體，是帶好班子的首要任務。該處班子一是保持了相互支持、密切配合、民主議事、集體決策的好傳統，遇事共商、團結一心，班子形成了凝聚力。二是在干部員工中起帶頭作用。班子成員長期主動值班、經常放棄調休，特別是春運等重要時段，主要負責同志更是十幾二十天蹲守在單位上，每次回家過春節，成員之間還要謙讓，這些得到了全處干部員工的一致好評。三是深入一線聯系群眾。實行掛點跟班制度，班子每人掛點一個收費班組，定期參加班組活動，每月安排1至2次跟班，與收費員一同在車道上跟班，堅持與員工吃住、工作在一起，密切了黨群、干群關系。
抓好學習，提高組織生活引領力
該處黨支部健全完善“三會一課”等學習制度，堅持黨員常態化學習教育管理，不斷增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。一是創新方式學。確定每周三為黨員活動日，黨員們聚集在一起，討論學習心得，交流學習體會，或開展線上線下隨機的“微學習”。同時，帶動員工學，開展“快樂大講堂”、“眾言堂”、“今天我主持”等活動，黨員帶隊、員工參與，大家走上講堂，促進情感交流，釋放內心壓力，營造了“講與學”的和諧氛圍。二是注重實際學。在提高黨員思想政治素質的同時，鼓勵黨員、入黨積極分子和青年團員學業務、學技術、參評星級收費員，營造了“愛崗敬業、比學趕超”的氛圍。三是緊扣節點學。有效發揮黨小組的作用，結合一些重要的時間節點，經常性開展“學習雷鋒日”、“五·四”青年節、“七·一”重溫入黨誓詞、觀看抗戰勝利日慶典等形式多樣的活動，引導黨員傳承紅色基因，弘揚黨的優良傳統。
做好保暢，發揮黨員隊伍戰斗力
該處著力把黨建工作落實到抓保暢上，長期以來堅持圍繞中心抓黨建、強黨建，在歷年春運保暢中，黨員干部身先士卒，沖在一線，充分發揮了先鋒模范作用，得到了干部群眾和社會各界的認可。
在今年為期40天的春運中，這支以黨員為先鋒的保暢隊伍，結合省界收費站的實際，因地制宜增添了10個臨時收費窗口，并聯系浙江方面提供一條相鄰車道，收費通道呈“扇形”分布，實現了最高峰可同時開啟41個收費窗口，每小時通行能力可達4800輛（為歷來省界最大通行能力）。黨員們還在科技保暢上彰顯生產力，首次實現“聲、光、電”渠化通行，省界站形成了“收張自如”的復式收費體系。另外，他們還在距離省界站點30公里處，設立主線車流量監測點，當車流量超過每5分鐘200輛時，及時互通信息，確保收費站“人在等車”。
整個春運期間，該處黨員干部放棄休假，24小時不間斷現場調度指揮，與全體員工一起堅守在保暢一線，直到平穩安全度過春運高峰。據統計，全處黨員干部在春運期間延時加班累計達1500個小時。龔輝、熊文清同志在整個春運期間，嗓子嘶啞，就沒有好過。有的黨員干部為了搞好后勤保障，一直陪著上班人員，送飯送水、護送收費員上下班，每天工作超過了16個小時，展現了黨員干部樂于奉獻、為民服務的風貌。
該處2016年春運工作得到了上級的充分肯定，省廳春運保暢經驗交流現場會也放在該處召開。
樹好典型，擴大模范榜樣影響力
全國勞模、中國驕傲“熊文清”同志來到贛浙處后，處支部以龔輝（贛浙處負責人）、熊文清等為代表，樹愛崗典型、樹贛浙新形象，發揮榜樣的力量，擴大典型影響力。一是龔輝、熊文清同志進入班子之后，在日常工作生活中，能用自我實干精神與點滴事跡感染身邊的同事，受榜樣力量的鼓舞，全處呈現出了積極向上的正能量，各項工作開展順暢；二是該處黨員最高收費額達到3.6億元，其中一名黨員還是億元收費狀元，他們有的在該處收費了十幾年，一直辛勤工作，支部充分宣傳這些先進典型，輻射全員形成“學業務、精業務、強能力”的工作氛圍。三是充分發揮“黨員示范崗、青年雷鋒崗”作用，比如在重大節假日推出“歡迎兄弟姐妹返鄉回家”、“一條心、送祝福”、“為司乘人員服務一小時”、“黨員活雷鋒”等活動，服務更貼近司乘人員，更好地樹立了江西高速東大門的新形象。
（周洪達 胡丹 楊霞）
