結對幫扶見成效以點帶面促提升——梨溫高速楊梅嶺管理處黨支部積極開展幫扶活動

　　梨溫高速楊梅嶺管理處黨支部充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用，通過人性管理、人文關懷、人為引導，開展了以幫扶困難黨員、幫扶困難職工和幫扶困難班組為內容的幫扶活動，目前活動取得了一定成效，產生了積極的影響。
　　楊梅嶺收費站收費一班班組就是最好的幫扶成功典型。
     一班班組都是一群80后的年輕人，班長鄧穎更是一個90后的小姑娘。這位通過競聘上崗的年輕班長剛開始由于缺乏管理經驗，曾一度在班組管理上陷入了困境，甚至想辭掉班長職務，整個班組曾一度成為管理處落后班組。
　　楊梅嶺管理處黨支部采取了多種措施幫助該班班組扭轉局面，走出困境。為了增強鄧穎提升管理能力，管理處組織了工作經驗比較足的老班長與鄧穎進行工作交流；為鍛煉鄧穎的組織表達能力，領導干部經常讓他定期召開有處領導和站長參加的班務工作會；為提高班組業務水平，站里開展了收費員業務幫帶，一對一業務幫扶，主管收費的副處長和站長親自對班組進行業務培訓；為提高班員的思想覺悟和團結互助意識，該站黨員干部定期找班員談心，通過談話鼓勵，使班員提高了思想認識。
　　一段時間后，在組織的關心和幫扶下，班長鄧穎積累了一定的工作經驗，班組管理能力日漸提升。班員之間團結互助，密切配合，班組業務水平迅速提升，班組建設有聲有色。今年1月，該班組被楊梅嶺管理處授予“雷鋒班組”榮譽稱號。
　　目前，楊梅嶺管理處黨支部以點帶面，不斷將“幫扶”工作進行深入，結對幫扶、業務幫帶、員工談心等幫扶措施已在該處形成長效機制，員工互幫互助已蔚然成風。如今，楊梅嶺管理處黨支部呈現出黨群聯系緊密、員工愛崗敬業的和諧氛圍。